ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Белорусский профессиональный союз работников легкой промышленности (далее – Белорусский профсоюз работников легкой промышленности, Профсоюз работников легкой промышленности, Профсоюз, БПСРЛП) – добровольная общественная организация, объединяющая граждан, иностранных граждан и лиц без гражданства, проживающих в Республике Беларусь, работающих в организациях любых организационно-правовых форм собственности легкой промышленности и других организациях, связанных общими интересами по роду их деятельности как в производственной, так и в непроизводственной сферах, а также работников и учащихся учреждений образования, готовящих кадры для вышеназванной отрасли, для защиты их трудовых, социально-экономических прав и законных интересов.

2. Профсоюз работников легкой промышленности осуществляет свою деятельность на всей территории Республики Беларусь в соответствии с Конституцией Республики Беларусь, Законом Республики Беларусь «О профессиональных союзах» другими актами законодательства Республики Беларусь, общепризнанными принципами и нормами международного права, Всеобщей декларацией прав человека, а также настоящим Уставом и Уставом ФПБ.

3. Профсоюз работников легкой промышленности в соответствии с законодательством при осуществлении своей деятельности сохраняет организационную, финансовую и хозяйственную самостоятельность, независимость от государственных органов управления, нанимателей и их объединений, политических партий, других общественных объединений (кроме Федерации профсоюзов Беларуси, членской организацией которой он является), им неподотчетен и неподконтролен. Взаимоотношения с ними строятся на основе равноправного партнерства, диалога и сотрудничества.

4. Профсоюз работников легкой промышленности развивает и поддерживает связи с профсоюзами других стран, международными профсоюзными организациями, является членской организацией Федерации профсоюзов Беларуси (далее – ФПБ), имеет права и несет обязанности, вытекающие из членства в ФПБ, сохраняя при этом свою полную организационную и финансовую самостоятельность.

5. Профсоюз работников легкой промышленности является юридическим лицом, а его организационные структуры приобретают права юридического лица, несут связанные с этим обязанности с момента государственной регистрации, действуют через свои выборные органы в соответствии с законодательством и настоящим Уставом, имеют счета в банках, печати, штампы, бланки со своим наименованием, используют символику Профсоюза работников легкой промышленности, зарегистрированную в установленном порядке.

6. Профсоюз работников легкой промышленности самостоятельно разрабатывает и утверждает свой Устав, определяет свою структуру, избирает руководящие и контрольные органы, созывает съезды, конференции, собрания, проводит мероприятия в интересах Профсоюза и его членов, определяет цели, задачи, формы и методы своей деятельности.

7. Профсоюз работников легкой промышленности в установленном законодательством порядке ведет делопроизводство, осуществляет оперативный и бухгалтерский учет своей деятельности, ведет статистическую и бухгалтерскую отчетность по утвержденным формам и представляет данные такой отчетности в установленные сроки в соответствующие государственные органы и ФПБ.

8. Наименование:

на белорусском языке:

• полное – Беларускі прафесійны саюз работнікаў лёгкай прамысловасці;
• сокращенное – Беларускі прафсаюз работнікаў лёгкай прамысловасці;
• аббревиатура – Белпрафлегпрам;

на русском языке:

• полное – Белорусский профессиональный союз работников легкой промышленности;
• сокращенное – Белорусский профсоюз работников легкой промышленности;
• аббревиатура – Белпрофлегпром.

9. Юридический адрес и местонахождение руководящих органов Профсоюза: проспект Победителей, 21, комн. 1105, 220126, г. Минск, Республика Беларусь.

ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ, МЕТОДЫ И ПРИНЦИПЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗА

10. Основной целью Профсоюза работников легкой промышленности является:

• защита трудовых, социально-экономических прав и законных интересов членов Профсоюза.

11. Основные задачи Профсоюза работников легкой промышленности:

• повышение жизненного уровня и материального благосостояния членов Профсоюза и их семей;
• совершенствование и развитие системы социального партнерства, форм и методов своего взаимодействия с нанимателями и органами государственного управления;
• совершенствование системы оплаты труда в соответствии с его количеством и качеством;
• создание здоровых и безопасных условий труда для работников, содействие охране здоровья и охране окружающей среды;
• содействие разрешению коллективных трудовых споров (конфликтов);
• участие в разработке проектов актов законодательства и отраслевых нормативных правовых актов, регулирующих трудовые и социальные отношения;
• осуществление общественного контроля за соблюдением законодательства Республики Беларусь о труде и охране труда в отношении членов Профсоюза, создание с этой целью технической и правовой инспекции труда, собственных юридических служб и консультаций;
• повышение квалификации и осуществление профессиональной переподготовки членов Профсоюза в связи с изменениями структуры и уровня развития производства;
• обеспечение полной трудовой занятости работников;
• оказание членам Профсоюза и членским организациям бесплатной консультативной, юридической, материальной и иной помощи, а в необходимых случаях предоставление им судебной защиты;
• укрепление организационного единства, развитие солидарности, взаимопомощи и сотрудничества профсоюзных организаций и членов Профсоюза работников легкой промышленности.

12. В своей работе Профсоюз работников легкой промышленности использует следующие методы:

• представление и защита прав и законных интересов членов Профсоюза работников легкой промышленности в органах государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органах, иных организациях, объединениях нанимателей и суде;
• ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений, осуществление контроля за их выполнением;
• участие в урегулировании коллективных трудовых споров с использованием предусмотренных законодательством Республики Беларусь различных форм защиты трудовых прав членов Профсоюза работников легкой промышленности;
• организация и участие в проведении массовых мероприятий, митингов, уличных шествий, демонстраций, пикетирований и других коллективных действий в порядке, установленном законодательством;
• участие в порядке, установленном законодательством, в избирательных кампаниях;
• участие в работе коллегий (Советов), комиссий, других коллегиальных органов организаций отрасли в установленном порядке;
• свободное распространение информации о своей деятельности;
• осуществление для достижения уставных целей любых видов деятельности, не запрещенных законодательством, в том числе лицензируемых;
• образование по решению Президиума Республиканского комитета Профсоюза фондов солидарности, страховых и других фондов целевого назначения;
• в целях финансирования уставной деятельности, укрепления материально-технической базы Профсоюза работников легкой промышленности, улучшения жилищных условий и оздоровления членов Профсоюза и их семей привлечение заемных, кредитных и иных не запрещенных законодательством средств по решению Президиума Республиканского комитета Профсоюза.

13. Профсоюз работников легкой промышленности осуществляет свою деятельность на основе следующих принципов:

• добровольность вступления в Профсоюз;
• равноправие всех членов Профсоюза;
• укрепление авторитета Профсоюза работников легкой промышленности, солидарность и единство действий в реализации целей и задач;
• выборность всех профсоюзных органов, их регулярная отчетность перед членами Профсоюза;
• гласность в работе всех профсоюзных органов и организаций;
• плюрализм мнений, свобода дискуссий на стадии обсуждения вопросов и единство действий после принятия решений;
• коллегиальность в работе всех организаций и выборных органов Профсоюза, личная ответственность руководителей, членов избранных органов за выполнение принятых постановлений, обязательств и профсоюзных поручений, за соблюдение сроков проведения отчетов и выборов, финансовой дисциплины;
• обязательность исполнения членами Профсоюза решений профсоюзных органов, решений вышестоящих профсоюзных органов для нижестоящих;
• уважение мнения и интересов меньшинства, прав на защиту и разъяснение своей позиции;
• обязательная уплата членских взносов в Профсоюз работников легкой промышленности в соответствии с установленным порядком, размерами и сроками.

УСЛОВИЯ ЧЛЕНСТВА В ПРОФСОЮЗЕ РАБОТНИКОВ ЛЕГКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ

14. Членами Профсоюза работников легкой промышленности могут быть граждане Республики Беларусь, иностранные граждане и лица без гражданства, проживающие на территории Республики Беларусь, достигшие возраста 14 лет, работающие в организациях легкой промышленности и других организациях, связанных общими интересами по роду их деятельности как в производственной, так и в непроизводственной сферах, независимо от форм собственности, а также работники и учащиеся учреждений образования, готовящих кадры для вышеуказанной отрасли, признающие настоящий Устав, выполняющие решения профсоюзных органов и уплачивающие в установленном порядке членские профсоюзные взносы.

Член Профсоюза работников легкой промышленности не имеет права состоять в другом (других) профсоюзе (профсоюзах).

15. Членство в Профсоюзе работников легкой промышленности является добровольным. Прием в члены Профсоюза работников легкой промышленности и выход из него производится по личному заявлению. Решение о приеме в члены Профсоюза работников легкой промышленности принимается собранием профгруппы, цеховой, первичной организации Профсоюза или ее выборным органом большинством голосов при наличии кворума не позднее одного месяца со дня подачи заявления.

16. Профсоюзное членство исчисляется со дня принятия решения о приеме в члены Профсоюза работников легкой промышленности.

17. Принятый в члены Профсоюза работников легкой промышленности ставится на учет в первичной профсоюзной организации, на него заводится учетная карточка и выдается профсоюзный билет установленного образца.

18. Учет членов Профсоюза работников легкой промышленности осуществляется профсоюзным комитетом первичной профсоюзной организации по месту основной работы или учебы.

19. Членство в Профсоюзе работников легкой промышленности сохраняется по личному заявлению за:

19.1. временно лишившимися работы в связи с сокращением численности или штата работников, реорганизацией или ликвидацией организации и получившими статус безработного до их трудоустройства на новое место работы (но не более одного года);

19.2. осуществляющими уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, инвалидом I группы либо лицом, достигшим 80-летнего возраста, а также тяжело больным членом семьи (по представлению медицинского заключения);

19.3. призванными для прохождения срочной воинской службы;

19.4. лицами, прекратившими трудовую деятельность в связи с выходом на пенсию;

19.5. временно прекратившими трудовую деятельность в связи с отпуском по беременности и родам, отпуском по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

19.6. другими лицами по решению соответствующего профсоюзного органа.

20. Членство в Профсоюзе работников легкой промышленности прекращается в случаях:

20.1. выхода из Профсоюза работников легкой промышленности по личному заявлению;

20.2. исключения из Профсоюза в случаях, если член Профсоюза работников легкой промышленности нарушает настоящий Устав, своими действиями наносит вред единству профсоюзного движения, а также более трех месяцев без уважительных причин не уплачивает членские профсоюзные взносы.

Решение об исключении из Профсоюза считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих на собрании (конференции), заседании руководящего органа организационной структуры, в которой состоит на учете данный член Профсоюза, при наличии кворума.

Решение об исключении из Профсоюза, принятое на собрании профсоюзной группы или цеховой организации, подлежит утверждению на заседании соответствующего профсоюзного комитета.

Решение об исключении из Профсоюза освобожденного (штатного) профсоюзного работника (в том числе об освобождении от занимаемой должности), деятельность которого направлена на раскол профсоюзного движения, разрушение структуры профсоюза, нарушение настоящего Устава, игнорирование решений вышестоящих профсоюзных органов, причинение иного вреда профсоюзному движению, нарушение финансовой дисциплины, в том числе нецелевое использование членских профсоюзных взносов, принимается вышестоящим по отношению к организации, в которой работает данный работник, органом Профсоюза (областным, Республиканским комитетом Профсоюза работников легкой промышленности). Лицо, исключенное из членов Профсоюза работников легкой промышленности в порядке, предусмотренном настоящим пунктом, не может занимать оплачиваемую должность в аппаратах организационных структур Профсоюза.

Исключенный из Профсоюза работников легкой промышленности имеет право в месячный срок обжаловать решение об исключении в вышестоящий выборный орган (по инстанции).

21. Член Профсоюза работников легкой промышленности, исключенный или добровольно вышедший из Профсоюза, не имеет права на общее профсоюзное имущество, уплаченная им сумма профсоюзных взносов ему не возвращается.

ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ЧЛЕНА ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ ЛЕГКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ

22. Член Профсоюза работников легкой промышленности имеет право:

22.1. обращаться за защитой своих прав и законных интересов в любые профсоюзные органы;

22.2. обращаться в любые профсоюзные органы за консультацией, помощью, с вопросами, заявлениями, предложениями и требовать ответа по существу обращений;

22.3. участвовать в избрании профсоюзных органов всех уровней, быть избранным в состав этих органов;

22.4. участвовать в профсоюзных собраниях, конференциях, заседаниях профсоюзных органов при обсуждении вопросов, затрагивающих его интересы;

22.5. обсуждать на профсоюзных собраниях, конференциях, съездах, заседаниях профсоюзных органов все вопросы деятельности Профсоюза работников легкой промышленности, вносить предложения, критиковать, высказывать и отстаивать свое мнение, участвовать в выработке и принятии решений;

22.6. участвовать в разработке и принятии коллективного договора, соглашения, осуществлении контроля за его выполнением;

22.7. получать материальную помощь из средств профбюджета, пользоваться бесплатной юридической помощью, оказываемой профсоюзными органами;

22.8. пользоваться услугами профсоюзных оздоровительных, культурно-просветительских и спортивных учреждений на льготных условиях;

22.9. пользоваться правами и льготами, установленными профсоюзной организацией для членов Профсоюза работников легкой промышленности в коллективном договоре, отраслевом Тарифном соглашении;

22.10. участвовать в подготовке и проведении коллективных акций и других действий, осуществляемых органами Профсоюза работников легкой промышленности, по защите интересов членов Профсоюза в соответствии с законодательством;

22.11. выдвигать из числа членов Профсоюза работников легкой промышленности любую, в том числе свою кандидатуру для избрания и быть избранным в профсоюзные органы, делегатом на профсоюзные конференции, съезды;

22.12. на свободу выхода из Профсоюза работников легкой промышленности.

23. Член Профсоюза работников легкой промышленности обязан:

23.1. соблюдать настоящий Устав;

23.2. участвовать в работе первичной профсоюзной организации, на учете в которой он состоит;

23.3. выполнять решения и поручения выборных профсоюзных органов;

23.4. ежемесячно в установленном порядке и размере уплачивать членские профсоюзные взносы, хранить профсоюзный билет, а при смене места работы – сняться с профсоюзного учета;

23.5. выполнять соответствующие обязательства, предусмотренные коллективными договорами и соглашениями, соблюдать трудовую и исполнительскую дисциплину, нормы морали и нравственности;

23.6. разъяснять и пропагандировать уставные цели и задачи Профсоюза работников легкой промышленности;

23.7. заботиться об авторитете и единстве Профсоюза работников легкой промышленности, не допускать действий, направленных на его раскол и раскол профсоюзного движения в целом;

23.8. проявлять солидарность при отстаивании прав и законных интересов членов Профсоюза работников легкой промышленности.

24. Все члены Профсоюза работников легкой промышленности имеют равные права и обязанности.

25. За добросовестное выполнение Устава Профсоюза работников легкой промышленности, активное участие в деятельности профсоюзной организации и профсоюзных органов, члены Профсоюза работников легкой промышленности могут отмечаться мерами морального и материального поощрения, а также в соответствующих случаях могут быть представлены к награждению государственными наградами.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЧЛЕНА ПРОФСОЮЗА

26. За невыполнение уставных обязанностей и действия, наносящие вред Профсоюзу работников легкой промышленности, к члену Профсоюза могут быть применены меры взыскания (предупреждение, выговор), действующие один год с момента применения, или как крайняя мера – исключение из Профсоюза в порядке, определенном настоящим Уставом.

27. Инициатива исключения из Профсоюза может исходить от не менее одной трети членов Профсоюза, состоящих вместе с наказуемым на учете в организационной структуре Профсоюза, либо от руководящего органа Профсоюза работников легкой промышленности.

Решение о наложении взыскания на члена Профсоюза считается принятым, если за него проголосовало не менее половины членов Профсоюза (делегатов), присутствующих на собрании (конференции), или членов руководящего органа Профсоюза, участвующих в заседании, при наличии кворума.

28. В случае отказа члена Профсоюза присутствовать на профсоюзном собрании (конференции) или заседании руководящего органа вопрос о наложении взыскания решается в его отсутствие. О применении взыскания член Профсоюза должен быть письменно проинформирован.

29. Вопрос о досрочном снятии взыскания с члена Профсоюза работников легкой промышленности рассматривается органом, применившим взыскание, либо вышестоящим органом.

30. Вопрос о наложении взыскания или исключении из Профсоюза работников легкой промышленности членов его выборных органов решается первичной профсоюзной организацией, в которой они состоят на учете, с последующим уведомлением соответствующего выборного органа.

31. Член выборного органа, исключенный из членов Профсоюза, выводится из состава данного выборного органа его решением. Первичная профсоюзная организация имеет право взамен выведенного представителя делегировать в установленном порядке другую кандидатуру.

32. Исключенный из Профсоюза работников легкой промышленности может быть вновь принят в члены Профсоюза на общих основаниях, но не ранее, чем через год после исключения, при наличии заявления, которое рассматривается не позднее одного месяца со дня его поступления.

ОРГАНИЗАЦИОННОЕ СТРОЕНИЕ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ ЛЕГКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ЕГО РУКОВОДЯЩИЕ ОРГАНЫ

33. Профсоюз работников легкой промышленности строится по территориально-производственному принципу и состоит из первичных и областных профсоюзных организаций. Структура Профсоюза работников легкой промышленности утверждается Президиумом Республиканского комитета.

34. Высшими органами Профсоюза работников легкой промышленности являются:

• в первичной профсоюзной организации (первичной организации профсоюза) – общее собрание или конференция;
• в областной профсоюзной организации (областной организации профсоюза) – конференция;
• в Профсоюзе работников легкой промышленности – Съезд.

35. Профсоюзное собрание считается правомочным, если в его работе участвует более половины членов Профсоюза, состоящих на учете в этой первичной профсоюзной организации; профсоюзная конференция и съезд считаются правомочными при участии в их работе не менее двух третей избранных делегатов. Заседания (пленумы) руководящих органов профсоюза и их президиумов правомочны при участии в их работе не менее половины членов соответствующих выборных органов.

36. Постановления собраний, конференций, съездов, пленумов, заседаний выборных органов принимаются, если за них проголосовало более половины (если настоящим Уставом не предусмотрено иное) участников собрания, делегатов конференции, съезда, членов выборного органа при наличии кворума.

При определении кворума собрания, конференции, съезда, заседания выборного органа выбывшие из Профсоюза работников легкой промышленности не учитываются, если нет соответствующего решения об их замене.

37. При проведении отчетов и выборов в Профсоюзе работников легкой промышленности сначала отчитываются и избираются нижестоящие, а затем – вышестоящие органы этого Профсоюза.

38. Для обеспечения деятельности Профсоюза работников легкой промышленности и ведения текущей работы в организациях Профсоюза, на собраниях, конференциях, съездах избираются соответствующие руководящие органы:

• в профсоюзной группе – профсоюзный групповой организатор (профгрупорг), его заместитель, а при необходимости – другой актив профгруппы;
• в цеховой организации первичной профсоюзной организации – цеховой комитет (цехком);
• в первичной профсоюзной организации, объединяющей менее 15 членов профсоюза – профсоюзный организатор (профорганизатор), его заместитель;
• в первичной профсоюзной организации (первичной организации профсоюза), объединяющей 15 и более членов профсоюза, – профсоюзный комитет (профком);
• в областной профсоюзной организации (областной организации профсоюза) – областной комитет (обком) или областной Совет, Президиум областного комитета;
• в Профсоюзе работников легкой промышленности – Республиканский комитет, его Президиум.

39. Избрание руководящих органов Профсоюза работников легкой промышленности проводится один раз в пять лет. Решение о досрочном проведении отчетов и выборов в организационных структурах Профсоюза принимает Президиум Республиканского комитета Профсоюза работников легкой промышленности.

В учреждениях образования ежегодно проводится доизбрание состава профсоюзного комитета из числа обучающихся по причине выбытия членов Профсоюза работников легкой промышленности в связи с окончанием учебного заведения (учебы).

Форма голосования при принятии любых решений (закрытое или открытое) определяется делегатами съезда, конференции, участниками собрания, заседания выборного органа.

40. Норму представительства, порядок избрания делегатов на конференцию, а также дату, время и место ее проведения устанавливает соответствующий комитет Профсоюза работников легкой промышленности, на Съезд – Республиканский комитет Профсоюза работников легкой промышленности.

41. Руководители профсоюзных органов всех уровней, их заместители, председатели контрольно-ревизионных комиссий являются делегатами конференций (съездов) своих организаций по должности, их полномочия подтверждаются в обычном порядке конференцией (Съездом) по докладу мандатной комиссии.

42. Руководящие органы Профсоюза работников легкой промышленности избираются на собраниях, конференциях, съездах или формируются по принципу прямого делегирования из представителей соответствующих организаций Профсоюза по установленной соответствующим вышестоящим органом Профсоюза квоте с правом их отзыва и замены. Выборные органы при необходимости проводят ротацию членов своих президиумов.

43. Руководители выборных органов Профсоюза работников легкой промышленности избираются на собраниях, конференциях, съездах или по решению высших органов на организационных заседаниях соответствующих выборных органов. Форму голосования определяют участники собрания, заседания, делегаты конференции, съезда.

44. Только член Профсоюза работников лёгкой промышленности может быть избран в выборные органы или назначен на штатную должность в профсоюзной организации Профсоюза. При выбытии из членов Профсоюза его полномочия прекращаются.

45. Полномочия избранных в отчетно-выборную кампанию делегатов конференций (съездов) являются действительными на период полномочий руководящего выборного органа.

46. Выборы и освобождение от должности председателей Республиканского и областных комитетов профсоюза (их заместителей) в период между конференциями (съездами) проводятся на Пленуме соответствующего выборного органа профсоюза, председателя профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации в период между собраниями (конференциями) по согласованию с Республиканским комитетом профсоюза – на заседании профсоюзного комитета. Вывод руководителя профсоюзного органа или его заместителя из состава выборного органа при сложении ими полномочий по собственному желанию в период между собраниями, конференциями, съездами проводится на заседании соответствующего выборного органа.

47. При выборах (освобождении) руководителя, его заместителя, членов выборного органа избранной (освобожденной) считается кандидатура, получившая более половины голосов участников собрания, заседания выборного органа, присутствующих делегатов конференции, Съезда при наличии кворума.

48. Если в результате голосования ни одна из кандидатур не получила более половины голосов, по решению собрания, конференции, Съезда проводится повторное голосование по двум кандидатурам, набравшим в ходе первого голосования наибольшее число голосов.

49. Избранные председатель профсоюзной организации, его заместитель одновременно становятся членами соответствующего выборного органа и его Президиума.

50. Члены выборных органов могут быть выведены из их состава до истечения срока полномочий при сложении полномочий по собственному желанию, по требованию нижестоящих организаций Профсоюза работников легкой промышленности, которыми они были делегированы, или по инициативе данных выборных органов на заседании выборного органа.

51. Руководитель выборного органа в пределах своих полномочий в соответствии с настоящим Уставом утверждает регламент работы, осуществляет прием на работу и увольнение работников аппарата, утверждает их должностные обязанности и обеспечивает заключение с ними трудовых договоров.

52. Внеочередной Съезд, конференция, Пленум, собрание могут созываться:

• по инициативе ФПБ или вышестоящего по отношению к профсоюзной организации руководящего органа Профсоюза работников легкой промышленности;
• по требованию контрольно-ревизионной комиссии;
• по требованию не менее одной трети общего количества членов Профсоюза работников легкой промышленности, находящихся на учете в соответствующей организации Профсоюза.

53. При структурном изменении, сокращении штата работников, реорганизации или ликвидации юридического лица или его структурного подразделения, с которым находились в трудовых отношениях члены Профсоюза работников легкой промышленности, решение о ликвидации соответствующей организации Профсоюза принимается Президиумом Республиканского комитета Профсоюза.

54. Председатель руководящего органа организационной структуры Профсоюза работников легкой промышленности является руководителем соответствующей профсоюзной организации. Если профсоюзная организация зарегистрирована в установленном законодательством порядке, то ее руководитель обладает всеми правами и обязанностями руководителя юридического лица, в том числе представляет профсоюзную организацию в государственных, судебных, хозяйственных органах и структурах, иных организациях, заключает договоры, выдает доверенности, открывает в банках расчетные и другие счета, распоряжается, в пределах предоставленных ему прав, денежными средствами и другим имуществом соответствующей организации Профсоюза, ведет заседания руководящих органов, выполняет другие функции, делегированные ему выборным органом.

Профсоюзная организация, не наделенная правами юридического лица, подлежит постановке на учет в соответствующем государственном органе по месту своего нахождения.

55. Решения выборных органов организационной структуры Профсоюза работников легкой промышленности, противоречащие законодательству и настоящему Уставу, подлежат отмене вышестоящими выборными органами Профсоюза.

ПЕРВИЧНЫЕ ПРОФСОЮЗНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ

56. Основой Профсоюза работников легкой промышленности являются первичные профсоюзные организации (первичные организации Профсоюза).

Первичная профсоюзная организация создается из работающих в конкретной организации или обучающихся в конкретном учреждении образования при наличии не менее трех членов Профсоюза работников легкой промышленности.

Решение о создании первичной профсоюзной организации Профсоюза работников легкой промышленности в конкретной организации принимается учредительным собранием членов Профсоюза, работающих в данной организации либо обучающихся в учреждении образования. Протокол учредительного собрания направляется соответствующему вышестоящему руководящему органу Профсоюза.

Решение о наделении организации Профсоюза работников легкой промышленности правами юридического лица принимается Президиумом Республиканского комитета Профсоюза.

После создания первичной профсоюзной организации соответствующий вышестоящий руководящий орган Профсоюза принимает меры по ее государственной регистрации (постановке на учет) в местном исполнительно-распорядительном органе, изготовлению печати, штампа, открытию счета в банке в установленные законом сроки.

Все первичные профсоюзные организации подлежат учету в Республиканском комитете Профсоюза работников легкой промышленности.

Решение о ликвидации (прекращении деятельности) первичных профсоюзных организаций принимается Президиумом Республиканского комитета Профсоюза. При этом осуществляются все необходимые установленные законодательством процедуры, связанные с ликвидацией юридического лица и прекращением деятельности первичной профсоюзной организации.

57. Первичная профсоюзная организация действует самостоятельно в рамках настоящего Устава.

58. Первичная профсоюзная организация, имеющая малую численность, на основании своего решения может являться организационной структурой Профсоюза работников легкой промышленности без права юридического лица. По соглашению сторон данная организационная структура может быть поставлена на профсоюзное обслуживание с соответствующим финансированием в более крупную первичную профсоюзную организацию либо в областную профсоюзную организацию (областную организацию Профсоюза).

59. Высшим органом первичной организации Профсоюза работников легкой промышленности является профсоюзное собрание (конференция), которое (которая) созывается по решению профсоюзного комитета.

О повестке дня, дате и месте проведения собрания (конференции) объявляется не менее чем за 15 дней, а в исключительных случаях – не менее чем за 5 рабочих дней до установленной даты.

Собрания (конференции) проводятся по мере необходимости, но не реже:

• в профсоюзной группе – одного раза в квартал;
• в цеховой профсоюзной организации – двух раз в год;
• в первичной профсоюзной организации – одного раза в год.

60. Профсоюзное собрание (конференция):

• определяет основные направления и содержание работы первичной организации Профсоюза в соответствии с настоящим Уставом и решениями вышестоящих органов Профсоюза работников легкой промышленности;
• ежегодно утверждает смету расходов первичной профсоюзной организации и отчет о ее исполнении;
• не менее одного раза в год заслушивает отчеты выборного органа организации, его председателя и контрольно-ревизионной комиссии о проделанной работе;
• определяет необходимость и порядок формирования выборных органов, контрольно-ревизионной комиссии, мандатной комиссии, их функции;
• избирает профсоюзный комитет на срок до пяти лет, принимает решение о досрочном прекращении его полномочий;
• избирает и принимает решение о досрочном прекращении полномочий председателя первичной профсоюзной организации, его заместителей;
• выдвигает требования к нанимателю при возникновении коллективного трудового спора (конфликта) и в случае их невыполнения принимает в соответствии с действующим законодательством участие в разрешении конфликта;
• в случае предоставления работнику, занимающему выборную должность, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, может избирать на эту должность другое лицо на период отсутствия основного работника;
• избирает контрольно-ревизионную комиссию первичной профсоюзной организации;
• подтверждает полномочия избранных делегатов;
• рассматривает любые другие вопросы, относящиеся к компетенции первичной профсоюзной организации, не противоречащие настоящему Уставу.

61. Профсоюзный комитет (профком) первичной профсоюзной организации в период между собраниями (конференциями) в пределах своей компетенции:

• руководит текущей работой первичной организации Профсоюза;
• решает вопрос о структуре первичной профсоюзной организации (количестве профгрупп, цеховых организаций), количестве штатных работников в ней, размере денежных средств на их заработную плату и доплату неосвобожденному профсоюзному активу в соответствии с действующими нормами, утвержденными Президиумом Республиканского комитета Профсоюза работников легкой промышленности. Решение этих вопросов подлежит предварительному согласованию с вышестоящим руководящим органом Профсоюза работников легкой промышленности;
• представляет и защищает права и законные интересы своих членов Профсоюза в области производства, экологии, труда, быта и культуры, при разгосударствлении госсобственности и приватизации жилья, используя при этом Устав предприятия, коллективный договор и отраслевое Тарифное соглашение;
• участвует в разработке проектов планов социально-экономического развития предприятия или организации любой формы собственности, работает в тесном контакте с выборными органами других общественных организаций по вопросам социального развития, организации труда и заработной платы, контролирует правильность применения установленных форм оплаты труда и расчетов с трудящимися;
• заключает с нанимателем в установленном порядке коллективный договор, осуществляет контроль за его выполнением и совместно с нанимателем отчитывается перед членами Профсоюза о его выполнении, знакомит вновь принятых на работу с коллективным договором;
• осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства о труде, об охране труда, о профсоюзах, за выполнением коллективных договоров и соглашений, не допускает увольнения членов Профсоюза без своего согласия в случаях, предусмотренных в коллективном договоре;
• осуществляет общественный мониторинг за состоянием занятости, выполнения мероприятий по переквалификации работников, высвобождаемых в результате сокращения рабочих мест и ликвидации организации;
• организует и контролирует сбор членских профсоюзных взносов, их отчисление в установленном размере вышестоящим профсоюзным органам;
• осуществляет расходование финансовых средств первичной организации Профсоюза на основе утвержденной собранием (конференцией) сметы. В случае необходимости пересматривает статьи сметы с последующим утверждением на собрании (конференции);
• участвует в организации санаторно-курортного лечения, оздоровления и отдыха трудящихся и членов их семей, организации медицинского обслуживания работников;
• участвует в разрешении трудовых споров (конфликтов);
• формирует постоянные и временные комиссии профсоюзного комитета;
• может принимать решение о передаче части своих прав и полномочий председателю профкома, цехкома;
• принимает решение о порядке и сроках проведения отчетов и выборов в организационных структурах первичной организации Профсоюза на основании решения вышестоящего выборного органа;
• организует учет членов Профсоюза;
• организует выполнение решений собраний, конференций, вышестоящих органов Профсоюза, реализацию критических замечаний и предложений своих членов, информирует членов Профсоюза об их выполнении;
• в порядке, установленном законодательством, проводит коллективные и другие, не противоречащие закону действия в защиту интересов и прав членов Профсоюза;
• рассматривает поступающие в профсоюзный комитет предложения, заявления и жалобы от членов Профсоюза;
• совместно с нанимателем проводит работу по укреплению трудовой и исполнительской дисциплины, повышению производительности труда, воспитанию, развитию любительского художественного творчества, физической культуры и спорта, туризма в трудовых коллективах;
• ведет работу по вовлечению в Профсоюз работников легкой промышленности новых членов;
• не допускает принятия решений и осуществления действий, нарушающих Устав и наносящих вред Профсоюзу работников легкой промышленности;
• участвует в обсуждении трудового договора (контракта), заключаемого с работником – членом Профсоюза работников легкой промышленности, рассматривает вопросы расторжения трудового договора (контракта) по инициативе нанимателя с работником – членом Профсоюза;
• решает иные вопросы по осуществлению уставных целей и задач.

62. Собрание (конференция) или профсоюзный комитет, при необходимости, избирают из состава профкома казначея.

63. В своей работе профсоюзный комитет подотчетен профсоюзному собранию (конференции) организации, избравшей его, подконтролен вышестоящим органам Профсоюза и представляет им статистическую, финансовую и другую необходимую информацию о своей деятельности.

64. В своей деятельности профсоюзный комитет руководствуется Уставом Профсоюза, действующим законодательством и решениями вышестоящих органов Профсоюза.

65. Досрочные выборы профгрупорга, профорганизатора, председателя цехкома (профбюро), председателя профкома и их заместителей могут быть проведены по требованию не менее одной трети объединяемых первичной организацией (ее структурным подразделением) членов Профсоюза или по решению вышестоящего органа Профсоюза.

66. Председатель первичной профсоюзной организации (первичной организации Профсоюза) является председателем профсоюзного комитета и председательствующим на заседаниях профсоюзного комитета.

ОБЛАСТНЫЕ ПРОФСОЮЗНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ

67. Областная профсоюзная организация (областная организация Профсоюза) является организационной структурой Профсоюза работников легкой промышленности и создается для координации деятельности первичных профсоюзных организаций, действующих на территории области.

Решение о ее создании (ликвидации) принимается Президиумом Республиканского комитета Профсоюза работников легкой промышленности по согласованию с ФПБ.

68. Высшим органом областной профсоюзной организации является конференция, которая созывается по решению областного комитета (Совета) Профсоюза работников легкой промышленности не реже одного раза в пять лет. Норма представительства, порядок выборов делегатов, дата и повестка дня конференции определяются областным комитетом (Советом) Профсоюза, о чем объявляется не позднее чем за месяц до ее открытия.

69. Конференция областной профсоюзной организации:

• заслушивает и утверждает отчеты о работе областного комитета (Совета) Профсоюза и контрольно-ревизионной комиссии, дает оценку их работы;
• избирает или формирует путем прямого делегирования областной комитет (Совет) Профсоюза работников легкой промышленности, избирает его председателя, заместителя, контрольно-ревизионную комиссию;
• избирает делегатов на Съезд Профсоюза работников легкой промышленности и конференцию областного объединения профсоюзов, Минского городского объединения отраслевых профсоюзов, делегирует своих представителей в составы вышестоящих профсоюзных органов;
• вырабатывает позицию областной организации Профсоюза по вопросам социально-экономической, правовой защиты членов Профсоюза работников легкой промышленности, входящих в состав областной организации Профсоюза;
• рассматривает другие вопросы деятельности областной организации Профсоюза.

70. В период между конференциями работой областной профсоюзной организации руководит областной комитет Профсоюза (обком Профсоюза) или областной Совет.

Решение о руководящем органе областной организации Профсоюза принимается на расширенном заседании Президиума Республиканского комитета Профсоюза или на Пленуме Республиканского комитета Профсоюза.

71. Областной комитет Профсоюза избирается или формируется путем прямого делегирования от первичных профсоюзных организаций на конференции.

Областной комитет Профсоюза:

• осуществляет общее руководство и координацию деятельности первичных профсоюзных организаций, действующих на территории области, оказывает им методическую, практическую, юридическую и иную помощь, направляет необходимую информацию, организует и контролирует выполнение решений руководящих органов Профсоюза для достижения целей и реализации задач, стоящих перед Профсоюзом работников легкой промышленности;
• представляет и защищает законные права и интересы членов Профсоюза работников легкой промышленности, входящих в состав областной организации, в государственных органах и организациях, у нанимателей;
• осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства о труде, об охране труда, о профсоюзах, за выполнением коллективных договоров и соглашений;
• готовит предложения вышестоящим профсоюзным органам по проектам законодательных актов по труду, социальным вопросам, охране труда, проектам отраслевых планов экономического и социального развития;
• участвует в организации оздоровления и отдыха членов Профсоюза работников легкой промышленности и их детей, оказывает помощь профсоюзным организациям в решении вопросов молодежной политики, культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы;
• утверждает на Пленуме смету, предварительно согласовав ее с Президиумом Республиканского комитета Профсоюза, распоряжается имеющимся имуществом и денежными средствами в соответствии с утвержденной сметой;
• в период между конференциями может избирать председателя, заместителя председателя, членов Президиума в случаях, оговоренных настоящим Уставом;
• принимает решения об отзыве или замене представителей областной организации Профсоюза в составе вышестоящих профсоюзных органов;
• может делегировать часть своих прав и полномочий Президиуму областного комитета Профсоюза работников легкой промышленности;
• в установленном законодательством порядке участвует в разрешении коллективных трудовых споров (конфликтов);
• организует обучение профсоюзных кадров и актива, обобщает и распространяет опыт работы;
• организует и проводит профсоюзные акции в защиту прав и интересов членов Профсоюза работников легкой промышленности;
• в целях защиты интересов членов Профсоюза, может создавать профсоюзные фонды (забастовочный, солидарности и т.д.);
• решает иные вопросы уставной деятельности в пределах своей компетенции.

72. Областной комитет Профсоюза работников легкой промышленности подотчетен конференции и подконтролен Республиканскому комитету Профсоюза, направляет в его адрес статистическую и финансовую отчетности, сведения о результатах проделанной работы и иную внутрипрофсоюзную информацию.

73. Областной комитет осуществляет свои заседания в форме пленумов.

Пленум областного комитета Профсоюза:

• созывается в период между конференциями по мере необходимости, но не реже одного раза в год, о созыве и повестке дня Пленума объявляется за 15 дней до его проведения;
• может избирать и освобождать от должности председателя областного комитета Профсоюза и его заместителя в случаях, оговоренных настоящим Уставом;
• в период между конференциями решает вопрос отзыва или замены представителей областной организации Профсоюза в вышестоящих профсоюзных органах;
• решает другие вопросы уставной деятельности в пределах своей компетенции.

74. Для ведения текущей работы между пленумами областной комитет Профсоюза на срок своих полномочий избирает из своего состава Президиум в количестве, определяемом Пленумом, конференцией.

75. Президиум областного комитета Профсоюза:

• направляет, координирует и контролирует деятельность первичных профсоюзных организаций, организует выполнение решений вышестоящих профсоюзных органов;
• созывает Пленумы (заседания) областного комитета Профсоюза;
• заслушивает отчеты первичных профсоюзных организаций по всем вопросам, находящимся в компетенции Профсоюза работников легкой промышленности;
• заслушивает информацию нанимателей по вопросам социально-экономического развития коллективов, выполнения коллективных договоров, вопросам, относящимся к осуществлению профсоюзами общественного контроля за соблюдением законодательства о труде;
• утверждает штатные расписания аппаратов профкомов первичных организаций Профсоюза в соответствии с нормативами, утвержденными Президиумом Республиканского комитета Профсоюза работников легкой промышленности;
• устанавливает размер заработной платы и всех видов доплат работникам профсоюзных комитетов, согласовывает им текущее премирование и предоставление отпусков; обеспечивает заключение трудовых договоров со штатными работниками аппарата областного комитета Профсоюза;
• утверждает должностные инструкции работников аппарата областного комитета Профсоюза, должностные обязанности председателей профкомов первичных профсоюзных организаций;
• утверждает в должности (по согласованию с Президиумом Республиканского комитета Профсоюза работников легкой промышленности) и освобождает от нее работников аппарата областного комитета Профсоюза (кроме председателя и его заместителя), утверждает решения собраний, конференций, заседаний профкомов первичных организаций Профсоюза об избрании ими председателей профкомов, предварительно согласовывает прием на работу (увольнение) штатных работников профкомов этих организаций;
• распоряжается имуществом и денежными средствами областной профсоюзной организации в соответствии с утвержденной сметой;
• может передавать часть своих прав и полномочий председателю областного комитета Профсоюза;
• решает другие вопросы уставной деятельности в пределах своей компетенции.

76. Заседания Президиума областного комитета Профсоюза работников легкой промышленности проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

77. Председатель областной профсоюзной организации (областной организации Профсоюза) является председателем областного комитета (Совета) Профсоюза работников легкой промышленности и председательствует на заседаниях областного комитета и его Президиума.

Председатель областной профсоюзной организации подписывает от имени соответствующих первичных профсоюзных организаций трудовые договоры (контракты) с их председателями.

78. Областной Совет избирается на конференции областной профсоюзной организации или на собрании представителей профсоюзных комитетов первичных профсоюзных организаций. Норма представительства устанавливается Президиумом Республиканского комитета Профсоюза работников легкой промышленности.

Областной Совет:

• координирует работу первичных профсоюзных организаций в области;
• оказывает первичным профсоюзным организациям методическую, практическую, юридическую и иную помощь, направляет им необходимую информацию, организует и контролирует выполнение решений руководящих органов профсоюза отрасли для достижения целей и реализации задач, стоящих перед Профсоюзом работников легкой промышленности;
• в установленном действующим законодательством порядке участвует в разрешении коллективных трудовых споров (конфликтов);
• по решению Президиума Республиканского комитета Профсоюза работников легкой промышленности может быть наделен также другими полномочиями.

79. Председатель областного Совета и его заместитель избираются на заседании областного Совета или на конференции. По рекомендации Президиума Республиканского комитета профсоюза председателем областного Совета может быть избран представитель Республиканского комитета Профсоюза по региону.

Форма голосования (закрытая или открытая) при выборах председателя областного Совета и его заместителя, а также срок их полномочий определяют члены областного Совета.

80. В своей деятельности областной Совет руководствуется настоящим Уставом, решениями Президиума Республиканского комитета Профсоюза и постановлениями вышестоящих профсоюзных органов.

СЪЕЗД ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ ЛЕГКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ, РЕСПУБЛИКАНСКИЙ КОМИТЕТ ПРОФСОЮЗА И ЕГО ПРЕЗИДИУМ

81. Высшим органом Профсоюза работников легкой промышленности является Съезд, который созывается по решению Пленума Республиканского комитета Профсоюза не реже одного раза в пять лет.

Решение о созыве, дате проведения, повестке дня, норме представительства и порядке выборов делегатов Съезда доводится до сведения соответствующих организационных структур Профсоюза работников легкой промышленности не позднее, чем за два месяца до его открытия.

82. Съезд Профсоюза работников легкой промышленности:

• определяет основные направления и Программу деятельности Профсоюза работников легкой промышленности на предстоящий период, рассматривает важнейшие вопросы защиты трудовых, социально-экономических прав и законных интересов членов Профсоюза работников легкой промышленности, организационного строения Профсоюза, принимает по ним решения;
• избирает (формирует) рабочие органы съезда, подтверждает полномочия избранных делегатов;
• заслушивает отчеты выборных органов Профсоюза о проделанной работе;
• принимает Устав Профсоюза работников легкой промышленности, Положение о контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза, вносит в них изменения и дополнения;
• избирает Республиканский комитет Профсоюза работников легкой промышленности или подтверждает полномочия его членов (в случае избрания их по принципу прямого делегирования);
• избирает Президиум Республиканского комитета Профсоюза или поручает его избрание Пленуму Республиканского комитета;
• избирает председателя Профсоюза работников легкой промышленности;
• избирает контрольно-ревизионную комиссию Профсоюза работников легкой промышленности;
• определяет финансовую политику Профсоюза и его организационных структур, размер и порядок отчисления членских профсоюзных взносов, направляемых первичными профсоюзными организациями на финансирование вышестоящих структур Профсоюза и ФПБ;
• принимает решение о вхождении Профсоюза работников легкой промышленности в объединения профсоюзов, в том числе международные, а также о выходе из них;
• избирает делегатов на Съезд ФПБ и представителей в состав Совета ФПБ, международные объединения профсоюзов;
• принимает решение о реорганизации или ликвидации Профсоюза работников легкой промышленности;
• может делегировать часть своих полномочий Республиканскому комитету Профсоюза работников легкой промышленности.

Съезд Профсоюза работников легкой промышленности имеет право принять к рассмотрению любой вопрос.

83. В период между съездами руководящим органом Профсоюза работников легкой промышленности является Республиканский комитет, который осуществляет свою работу в форме пленарных заседаний – пленумов.

84. Республиканский комитет Профсоюза работников легкой промышленности:

• координирует и организует деятельность всех организационных структур Профсоюза работников легкой промышленности;
• организует выполнение решений Съезда Профсоюза работников легкой промышленности;
• созывает пленумы по мере необходимости, но не реже одного раза в год. О созыве и повестке дня Пленума члены Республиканского комитета информируются не позднее, чем за 15 дней до его открытия;
• ведет переговоры, разрабатывает и заключает отраслевые Тарифные соглашения, обеспечивает контроль за их реализацией;
• представляет и защищает интересы членов Профсоюза работников легкой промышленности и его организационных структур в государственных, хозяйственных, судебных и общественных органах. Добивается закрепления в законодательных и других нормативных актах вопросов, касающихся занятости, заработной платы, условий и охраны труда, социальных гарантий членам Профсоюза;
• рассматривает разногласия между нанимателями и соответствующими организационными структурами Профсоюза работников легкой промышленности;
• отменяет решения всех организационных структур Профсоюза работников легкой промышленности, противоречащие законодательству и настоящему Уставу;
• утверждает смету Республиканского комитета;
• вносит изменения и дополнения в Устав Профсоюза;
• в период между Съездом может устанавливать размер и порядок отчисления членских профсоюзных взносов, направляемых первичными профсоюзными организациями на финансирование вышестоящих структур Профсоюза и ФПБ;
• принимает решения о созыве Съезда Профсоюза работников легкой промышленности, устанавливает нормы представительства, порядок избрания делегатов, определяет повестку дня;
• утверждает структуру Профсоюза работников легкой промышленности;
• принимает решения по вопросам владения, пользования и распоряжения имуществом Профсоюза работников легкой промышленности; создает профсоюзные фонды социальной защиты и другие, распоряжается принадлежащими ему средствами и имуществом;
• взаимодействует с иными профсоюзами, действующими в Республике Беларусь, других стран и международными профсоюзными организациями;
• рассматривает и решает вопросы замены членов Республиканского комитета Профсоюза в соответствии с предложениями организационных структур Профсоюза;
• в период между Съездом Профсоюза решает вопрос освобождения от должности председателя Профсоюза и его избрания, избирает и освобождает от должности его заместителя;
• решает другие вопросы в соответствии с настоящим Уставом и действующим законодательством.

85. Республиканский комитет Профсоюза подотчетен Съезду Профсоюза работников легкой промышленности.

86. Для ведения текущей работы в период между пленумами Республиканского комитета на срок полномочий Республиканского комитета в порядке, установленном настоящим Уставом, избирается Президиум Республиканского комитета. Председатель и заместитель председателя Профсоюза являются членами Республиканского комитета профсоюза и его Президиума по должности.

Заседания Президиума проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

87. Президиум Республиканского комитета:

• направляет и координирует деятельность всех организационных структур Профсоюза, организовывает выполнение постановлений Пленумов Республиканского комитета;
• проводит работу по организационному укреплению Профсоюза работников легкой промышленности, сохранению его единства, повышению исполнительской и финансовой дисциплины на всех уровнях;
• созывает пленумы Республиканского комитета, готовит и представляет на Съезд Профсоюза работников легкой промышленности, пленумы Республиканского комитета материалы по вопросам повестки дня;
• определяет основные направления деятельности Профсоюза работников легкой промышленности в соответствии с Программой, принятой Съездом Профсоюза;
• контролирует деятельность первичных и областных организаций Профсоюза по выполнению предложений, требований актива Профсоюза, решений руководящих профсоюзных органов, соблюдению финансовой дисциплины, заслушивает отчеты об их работе;
• организует и осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства о труде, об охране труда, о профсоюзах;
• разрабатывает и утверждает положения, инструкции и т.д., касающиеся уставной деятельности Профсоюза работников легкой промышленности;
• принимает решение о проведении в Профсоюзе отчетно-выборной кампании;
• вносит на рассмотрение Совета Министров Республики Беларусь, Национального собрания Республики Беларусь, других органов государственного управления предложения по вопросам труда, быта, отдыха, пенсионного обеспечения работников отрасли;
• обобщает и распространяет положительный опыт работы профсоюзных организаций по различным направлениям их деятельности;
• организует обучение профсоюзных кадров и актива;
• разрабатывает и утверждает условия оплаты труда, нормативы численности штатных работников аппаратов Республиканского и областных комитетов Профсоюза, профкомов первичных организаций профсоюза;
• утверждает решения конференций областных организаций Профсоюза, пленумов обкомов, решения областных Советов Профсоюза об избрании председателей областных организаций Профсоюза, предварительно согласовывает прием на работу (увольнение) штатных работников областных организаций Профсоюза работников легкой промышленности;
• разрабатывает и утверждает штатные расписания и размер заработной платы работникам аппаратов областных комитетов Профсоюза;
• распоряжается имуществом и денежными средствами Профсоюза работников легкой промышленности в соответствии с утвержденной сметой;
• Президиум Республиканского комитета Профсоюза, Председатель Профсоюза, имеют право освобождать от занимаемой должности за нарушение Устава ФПБ, решений органов ФПБ, Устава и решений Профсоюза, решений организационных структур Профсоюза, причинение материального ущерба Профсоюзу, нарушение финансовой дисциплины или совершение другого порочащего проступка любого руководителя или штатного работника любой из организационных структур Профсоюза (независимо от порядка приема на работу). Расторжение трудовых отношений по решению об освобождении от занимаемой должности подлежит исполнению руководителем соответствующего (вышестоящего) органа Профсоюза.
• решает вопросы создания, реорганизации, ликвидации, наделения организационных структур Профсоюза правами юридического лица, открытия их счетов в банках, их государственной регистрации;
• утверждает образцы печатей, штампов, символики Профсоюза;
• регулярно информирует членов Республиканского комитета Профсоюза работников легкой промышленности о своей деятельности;
• организует освещение профсоюзной работы в средствах массовой информации;
• координирует действия членов Профсоюза работников легкой промышленности при проведении коллективных акций и мероприятий;
• может образовывать комиссии и другие рабочие органы по различным направлениям деятельности Профсоюза работников легкой промышленности;
• может делегировать часть своих прав и полномочий председателю Республиканского комитета Профсоюза работников легкой промышленности;
• принимает решение о приеме (исключении) новых профсоюзных организаций в Профсоюз работников легкой промышленности;
• решает другие вопросы, делегированные ему Пленумом Республиканского комитета.

88. В состав Президиума Республиканского комитета Профсоюза входят председатель Профсоюза, его заместитель, члены Президиума, избираемые Республиканским комитетом на основе участия в его составе представителей организационных структур Профсоюза, основных категорий профсоюзного актива, членов Профсоюза.

Ежегодно Республиканским комитетом производится ротация состава Президиума Республиканского комитета Профсоюза.

В работе Президиума Республиканского комитета с правом совещательного голоса принимают участие председатели областных организаций, не представленных в его составе, другие приглашенные лица.

89. Профсоюз работников легкой промышленности возглавляет председатель, являющийся председателем Республиканского комитета и его Президиума.

90. Председатель Профсоюза работников легкой промышленности обладает правами и обязанностями руководителя юридического лица, в том числе:

• представляет Профсоюз работников легкой промышленности в государственных, судебных органах, общественных организациях и иных организациях, средствах массовой информации, международных организациях, делает в необходимых случаях заявления, направляет обращения и ходатайства от имени Профсоюза работников легкой промышленности;
• от имени Республиканского комитета Профсоюза работников легкой промышленности заключает все виды соглашений и договоров с физическими и юридическими лицами;
• распоряжается денежными средствами и иным имуществом Профсоюза работников легкой промышленности в соответствии с утвержденной сметой и решениями Президиума Республиканского комитета Профсоюза работников легкой промышленности;
• формирует аппарат Республиканского комитета Профсоюза работников легкой промышленности, руководит его работой, утверждает штатное расписание аппарата и регламент его работы, должностные обязанности его работников, вносит в них изменения или дополнения;
• осуществляет общее руководство аппаратом Республиканского комитета;
• издает распоряжения по вопросам приема и увольнения, условий работы, поощрения и дисциплинарных взысканий работников аппарата Республиканского комитета Профсоюза работников легкой промышленности и другим вопросам;
• по поручению областных организаций Профсоюза подписывает трудовые договоры (контракты) с председателями областных профсоюзных организаций;
• выполняет другие функции, делегированные ему Республиканским комитетом Профсоюза, его Президиумом, настоящим Уставом.

КОНТРОЛЬНО-РЕВИЗИОННЫЕ КОМИССИИ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ ЛЕГКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ

91. Контрольно-ревизионные комиссии Профсоюза избираются одновременно с соответствующими руководящими органами Профсоюза работников легкой промышленности на собраниях, конференциях, Съезде на тот же срок полномочий, что и соответствующий руководящий профсоюзный орган. Количественный состав контрольно-ревизионных комиссий определяется собранием, конференцией, Съездом.

92. Председатели контрольно-ревизионных комиссий Профсоюза работников легкой промышленности избираются на собраниях, конференциях, съездах или по их поручению на заседаниях этих комиссий простым большинством голосов от числа участвующих в заседаниях членов соответствующего контрольно-ревизионного органа в его правомочном составе.

93. В своей деятельности контрольно-ревизионная комиссия независима и подотчетна только избравшему ее собранию, конференции, Съезду и в своей деятельности руководствуется настоящим Уставом. Она также действует согласно Положению о контрольно-ревизионной комиссии, утвержденному Съездом Профсоюза работников легкой промышленности.

94. Контрольно-ревизионная комиссия вышестоящей организации Профсоюза имеет право контроля деятельности любой нижестоящей организации Профсоюза. Контрольно-ревизионная комиссия Профсоюза осуществляет методическое руководство деятельностью контрольно-ревизионных комиссий первичных и областных организаций Профсоюза.

95. Члены контрольно-ревизионной комиссии пользуются правом совещательного голоса на заседаниях соответствующих выборных органов. Членами контрольно-ревизионной комиссии не могут быть лица, избранные в руководящие органы Профсоюза.

96. Предложения контрольно-ревизионной комиссии являются обязательными для рассмотрения соответствующим комитетом Профсоюза.

97. Возникшие разногласия между контрольно-ревизионной комиссией и профсоюзными органами рассматриваются на собраниях, конференциях, Съезде или на заседании вышестоящего выборного органа Профсоюза.

98. Контрольно-ревизионные комиссии осуществляют контроль за финансово-хозяйственной деятельностью соответствующих организаций Профсоюза.

ДЕНЕЖНЫЕ СРЕДСТВА И ИМУЩЕСТВО ПРОФСОЮЗА

99. Профсоюз работников легкой промышленности, его организационные структуры, обладающие правами юридического лица, имеют счета в банках, самостоятельный баланс (смету), печати, штампы со своими названиями и символику, зарегистрированные в установленном порядке.

100. Средства Профсоюза работников легкой промышленности образуются из:

• вступительных и ежемесячных профсоюзных взносов;
• добровольных пожертвований;
• доходов от производственно-хозяйственной и предпринимательской деятельности;
• поступлений от проводимых в соответствии с настоящим Уставом мероприятий;
• других, не запрещенных законодательством, источников.

101. Ежемесячные членские профсоюзные взносы уплачиваются с начисленной суммы заработной платы и других выплат в размере одного процента месячного заработка.

Члены Профсоюза – неработающие пенсионеры, лица, прекратившие работу в связи с необходимостью ухода за близкими родственниками, являющимися инвалидами первой группы, безработные уплачивают членские профсоюзные взносы в размере не более 0,1% от пенсий, пособий, установленных в Республике Беларусь на день уплаты взносов. Конкретный размер удержаний, своим решением, определяет первичная профсоюзная организация.

Члены Профсоюза – обучающиеся в учебных заведениях, готовящих кадры для легкой промышленности, уплачивают членские профсоюзные взносы в размере одного процента от стипендий, не получающие стипендий – в размере одного процента от базовой величины.

102. Вступительные взносы в Профсоюз уплачиваются в размере одного процента с месячного заработка, стипендий; учащиеся и студенты, не получающие стипендий, уплачивают вступительные взносы в размере одного процента от базовой величины.

103. Первичные профсоюзные организации могут освобождать от уплаты членских профсоюзных взносов состоящих на учете неработающих пенсионеров, лиц, прекративших работу в связи с необходимостью ухода за близкими родственниками, являющимися инвалидами первой группы, женщин, временно прекративших работу в связи с воспитанием детей, обучающихся в учебных заведениях, готовящих кадры для легкой промышленности, не получающих стипендий, а также могут освобождать от уплаты вступительных профсоюзных взносов.

104. Для обеспечения деятельности первичных профсоюзных организаций используется до 80% собранных членских профсоюзных взносов, не менее 20% – перечисляется вышестоящим органам Профсоюза.

105. Первичные профсоюзные организации в установленных Съездом Профсоюза, Пленумом Республиканского комитета Профсоюза размерах производят отчисления от поступивших членских взносов в Республиканский комитет Профсоюза.

Республиканский комитет Профсоюза определяет порядок и размер финансирования областных организационных структур Профсоюза в соответствии с утвержденными сметами и нормативами.

106. Установленный размер отчислений от членских профсоюзных взносов для финансирования деятельности вышестоящих профсоюзных органов является обязательным для всех структур профсоюза.

107. Организация Профсоюза, не перечисляющая взносы более трех месяцев подряд или перечисляющая не в полном объеме без уважительных причин, лишается права голоса на съездах, конференциях, пленумах, заседаниях выборных органов Профсоюза.

108. Средства, поступившие от членских профсоюзных взносов и других источников, расходуются органами Профсоюза по сметам, утвержденным для профкома, – собранием (конференцией) первичной организации профсоюза, для областного и Республиканского комитетов Профсоюза – Пленумом в соответствии с финансовой политикой БПСРЛП.

109. Профсоюз работников легкой промышленности и его организационные структуры владеют, пользуются и распоряжаются принадлежащими им на правах собственности имуществом и денежными средствами в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом.

110. Профсоюз работников легкой промышленности и его организационные структуры могут в установленном законом порядке хранить денежные средства в банках, являться держателями акций.

111. Профсоюз работников легкой промышленности в соответствии с уставными целями и задачами имеет право в установленном порядке осуществлять внешнеэкономическую деятельность, создавать профсоюзные банки, страховые и акционерные общества, совместные коммерческие организации, заниматься издательской деятельностью, формировать в Республиканском и областных комитетах профсоюза необходимые фонды солидарности, социальной помощи, культурно-просветительные и иные фонды.

Порядок формирования фонда и расходования средств определяется Положением о фонде, утверждаемым Президиумом Республиканского комитета Профсоюза.

112. Для решения конкретных проблем, финансирования целевых программ и других целей Профсоюз работников легкой промышленности в рамках законодательства может вступать в договорные отношения с любыми юридическими и физическими лицами Республики Беларусь и других стран.

113. Руководящими органами Профсоюза работников легкой промышленности могут устанавливаться дополнительные, специальные, целевые взносы для организационных структур Профсоюза, которые направляются на финансирование программ, формирование фондов, другие уставные цели.

114. Финансовые отчеты по установленной форме представляются в вышестоящие профсоюзные органы не реже одного раза за полугодие.

115. Делопроизводство в органах Профсоюза ведется в порядке, установленном законом. Документы, определенные действующим законодательством, сдаются в Национальный архив Республики Беларусь.

116. Решения коллегиальных органов оформляются постановлением.

ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗА И ЕГО ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СТРУКТУР

117. Деятельность Профсоюза работников легкой промышленности может быть прекращена по решению Съезда Профсоюза, а также в случаях, предусмотренных законодательствам.

118. Организационная структура Профсоюза может быть ликвидирована решением вышестоящего выборного органа Профсоюза работников легкой промышленности, если ее деятельность противоречит настоящему Уставу, а также при изменении хозяйственной структуры или ликвидации организации.

119. В случае прекращения деятельности Профсоюза денежные средства и имущество используются для погашения задолженности, если таковая есть, остальное – по решению Съезда на цели, предусмотренные Уставом профсоюза.

ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

120. Действие настоящего Устава распространяется на всех членов БПСРЛП, его организационные структуры и выборные органы.

121. Право толкования настоящего Устава принадлежит Республиканскому комитету Профсоюза и его Президиуму.